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De retour au travail


Le suivi des progrès accomplis

Il est important de surveiller les progrès accomplis à toutes les étapes du retour au travail. Discutez des problèmes avec votre superviseur dès qu’ils surviennent. Il est toujours bon d’évaluer vos progrès chaque semaine de manière à régler les problèmes ensemble et à discuter des étapes suivantes de votre plan de retour au travail. Par exemple, si vous augmentez progressivement vos heures, vous pourrez évaluer les résultats des changements effectués durant la semaine précédente. La surveillance des progrès et l’examen du plan vous permettent, ainsi qu’à votre superviseur, de rectifier le tir au besoin. Le suivi augmente les chances de réussite du retour au travail. Pour en savoir davantage, lisez Le suivi des progrès après le retour au travail.

La gestion des attentes

Il est indispensable de gérer ses attentes et de laisser la place aux imprévus dans le plan de retour au travail. Si votre retour ne se passe pas bien, parlez-en à votre superviseur ou au service des ressources humaines. Ils sauront ainsi que votre plan ne fonctionne pas et qu’il faut le modifier. Ce type de collaboration et de communication est essentiel pour parvenir à rester à votre poste. Pour obtenir d’autres conseils, lisez Gérer les attentes en milieu de travail.