Ici, nous allons recueillir de nouvelles recherches qui sont pertinentes pour le cancer et le lieu de travail.
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- Les survivants du cancer
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- Reprendre le travail ou rester au travail
- JeTravail: les 10 étapes du retour au travail pour les survivants du cancer
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- Repérez des soutiens
- 1. Comprendre les facteurs qui ont un impact sur le travail
- 2. Évaluer les fonctions
- 3. Comprendre les exigences de l’emploi
- 4. Identifier et demander du soutien
- 5. Reprendre sa vie en main
- 6. Identifier et favoriser le soutien du lieu de travail
- 7. Contribuer à l’élaboration d’un plan de retour au travail
- 8. Se préparer à un retour au travail imminent
- 9. Gérer les attentes professionnelles
- 10. Surveiller la situation au travail
- Le cancer et le travail : répercussions et stratégies
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- Les symptômes physiques
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- La fatigue
- Les troubles du sommeil
- La douleur
- Les lésions nerveuses
- Le lymphoedème
- Les bouffées de chaleur
- Les difficultés respiratoires
- Les nausées et les vomissements
- Les problèmes de nutrition et d’alimentation
- Les infections
- Les problèmes de saignement
- Les modifications de la peau et des ongles
- La modification du fonctionnement des intestins et de la vessie
- La déficience visuelle
- La déficience auditive
- La réduction des capacités de communication
- La perte de la mobilité
- Les changements dans l’apparence
- Les crises d’épilepsie
- Les difficultés cognitives
- Impact émotionnel et psychologique
- La communication et le travail d’équipe
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- La communication avec votre équipe de soins
- La communication avec votre milieu de travail
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- Qui doit savoir : comment exercer votre pouvoir de divulgation
- La discussion avec votre employeur après le diagnostic
- Le changement des priorités concernant le travail
- Apte à retourner au travail?
- La négociation des mesures d’adaptation
- De retour au travail
- Le maintien des relations avec vos collègues pendant votre absence
- La communication avec votre assureur
- Le rôle des professionnels
- Évaluation de votre aptitude au travail
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- Le moment : Quand serais-je prêt à reprendre le travail?
- L’évaluation de vos capacités physiques
- L’évaluation de vos capacités cognitives
- Les outils d’auto-évaluation psychologique
- Testez votre état de préparation à la reprise du travail
- Les évaluations de professionnels
- L’évaluation des exigences de l’emploi
- Comprendre les caractéristiques de l’emploi
- Remplir une fiche d’analyse des tâches
- Le recours au système de Classification nationale des professions
- Synthèse : créez votre propre évaluation professionnelle en comparant vos aptitudes aux exigences du poste
- L’invalidité et les finances
- Aménagements du milieu de travail
- Le bien-être au travail
- Le changement de travail et la recherche d’emploi
- Les proches aidants
- Information sur les lois, les politiques et les pratiques
- Liens vers les services et les ressources
- Professionnels de la Santé
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- NOUVEAU Cours en ligne "Offrir un soutien aux survivants du cancer dans leur retour au travail"
- Le retour au travail et le maintien en poste
- JeTravail: les étapes du retour au travail pour les survivants du cancer
-
- 1. Comprendre les facteurs qui ont un impact sur le travail
- 2. Évaluer les fonctions
- 3. Comprendre les exigences associées à l’emploi
- 4. Identifier, traiter et orienter vers du soutien
- 5. Encourager les survivants à prendre leur vie en main
- 6. Identifier et favoriser le soutien du lieu de travail
- 7. Contribuer à l’élaboration d’un plan de retour au travail
- 8. Préparer les patients à se préparer au retour au travail
- 9. Gérer les attentes professionnelles
- 10. Surveiller la situation au travail
- Le cancer et le travail : répercussions et stratégies
-
- Les symptômes physiques
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- La fatigue
- Les troubles du sommeil
- La douleur
- Les lésions nerveuses
- Le lymphœdème
- Les bouffées de chaleur
- Les difficultés respiratoires
- Les nausées et les vomissements
- Les autres problèmes d’alimentation
- Les infections
- Les problèmes de saignement
- Les modifications de la peau et des ongles
- La modification du fonctionnement des instestins et de la vessie
- La déficience visuelle
- La déficience auditive
- La réduction des capacités de communication
- La perte de la mobilité
- Les changements dans l’apparence
- Les crises d’épilepsie
- Les difficultés cognitives
- L’impact émotionnel et psychologique
- L’évaluation des aptitudes au travail
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- L’évaluation du fonctionnement physique
- L’évaluation des aptitudes au travail
- L’évaluation de l’état émotionnel
- Les autres activités d’autosurveillance du patient
- Comprendre les caractéristiques de l’emploi
- L’évaluation des exigences de l’emploi
- L’analyse de l’emploi
- Les évaluations de professionnels
- Le retour au travail : une affaire de communication et de collaboration en équipe
- L’adaptation du lieu de travail
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- Employeurs
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- Le retour au travail et le maintien en poste
- Le retour au travail : une affaire de communication et de collaboration en équipe
- L’évaluation de l’aptitude au travail
- Les répercussions du cancer sur le travail
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- La fatigue
- Les troubles du sommeil
- La douleur
- Les lésions nerveuses
- Le lymphœdème
- Les bouffées de chaleur
- Les difficultés respiratoires
- Les nausées et les vomissements
- Les autres problèmes d’alimentation
- Les infections
- Les problèmes de saignement
- Les modifications de la peau et des ongles
- La modification du fonctionnement des intestins et de la vessie
- La déficience visuelle
- La déficience auditive
- La réduction des capacités de communication
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- Impact émotionnel et psychologique
- L’adaptation du lieu de travail
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- L’adaptation du lieu de travail en fonction du cancer
- Les mesures d’adaptation professionnelles efficaces : points de vue du survivant, du fournisseur de soins de santé et de l’employeur
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Author: Cancer and Work Development Team
Cancer and Work Development Team
Cancerandwork.ca is a website led by Dr. Christine Maheu, from McGill University and Ms. Maureen Parkinson, from the British Columbia Cancer Agency and their core team members, in partnership with the de Souza Institute. Advisory board members and expert writers made up of interdisciplinary clinicians, legal experts, management and policy makers, and academics also contributed to the content of the website.
