7. Contribuer à l’élaboration d’un plan de retour au travail
Ms. Maureen Parkinson, Vocational Rehabilitation Counsellor, M.Ed. C.C.R.C, BC Cancer
Ms. Maureen Parkinson is the province-wide vocational rehabilitation counsellor at the BC Cancer Agency. She has also been vocational rehabilitation counsellor at a public rehabilitation hospital and vocational rehabilitation consultant to insurance companies and the court system. She has instructed and facilitated Service-Canada-funded programs on job searching and career exploration. Ms. Parkinson has a Masters in Counselling Psychology, is a Canadian Certified Rehabilitation Counsellor, and completed the Certified Return to Work Coordinator Program through the National Institute for Disability Management and Research. She has developed return-to-work and job-search seminars for cancer patients and created the guidebook “Cancer and Returning to Work: A Practical Guide for Cancer Patients” as well as on-line articles about returning to work and school. She also co-authored a paper commissioned by the Canadian Association of Psychosocial Oncology, “Cancer and Work: A Canadian Perspective”.
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Dr. Christine Maheu, RN, PhD
Dr. Christine Maheu is an Associate Professor in the Ingram School of Nursing, Faculty of Medicine, McGill University. Dr. Maheu is also an Affiliate Scientist at the University Health Network and the University of Toronto. At McGill University, she teaches research methods, supervises graduate students (masters, doctoral, post-doctoral), mentors practicing nurses and students in research, and conducts research in English and French. She has held research awards with the Canadian Institutes of Health Research, the Canadian Cancer Society, and the Canadian Partnership Against Cancer. These awards funded her research in psychosocial oncology, which focuses on developing and testing psychosocial interventions or measurements tools for various cancer populations. Additionally, in partnership with Ipsos Canada and funded by the Canadian Partnership Against Cancer, she is co-leading a nationwide survey of the needs of cancer patients for transition care from the end of their treatment to three years after their diagnosis. Dr. Maheu received awards for excellence in nursing research (2013, 2015, 2016) from Ovarian Cancer Canada, the Canadian Association of Nurses in Oncology, and the Quebec Association of Nurses in Oncology.
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Étape 7 sur 10 de la préparation au retour au travail :
Un plan de retour au travail doit être individualisé, comprendre les commentaires de toutes les personnes concernées (survivant, employeur et fournisseurs de soins) et être flexible.
Les fournisseurs de soins de santé peuvent jouer un rôle essentiel dans la création d’un plan officiel de retour au travail en:
- discutant d’un calendrier de retour au travail. Par exemple, dans le cadre d’un plan de retour progressif au travail, discuter du nombre d’heures et de la durée du plan progressif. Il est à noter qu’un plan de retour progressif au travail est le moyen le plus courant et le plus efficace de faciliter le retour d’un survivant sur son lieu de travail.
- définissant les restrictions et les limitations du survivant au fil du temps.
- recommandant des aménagements du lieu de travail. Il peut s’agir d’explorer avec les survivants du cancer des idées d’aménagement du poste de travail pour faciliter leur transition vers le travail et optimiser leur productivité. Bien que les décisions sur la manière d’adapter les restrictions relèvent de l’employeur, les fournisseurs de soins de santé peuvent offrir des suggestions et des recommandations utiles.
- créant un plan de suivi du processus de retour au travail, y compris après la reprise de leur horaire de travail complet.
Un plan de retour au travail doit être remis par écrit à votre patient afin qu’il puisse remettre le document à son superviseur et à tout autre membre du personnel susceptible de l’aider dans son retour. Pour plus d’idées sur l’élaboration d’un plan de retour au travail et le rôle d’un fournisseurs de soins de santé, voir Questions clés pour guider un plan de retour au travail et Planificateur de retour au travail pour le cancer et le travail.
Étape suivante :
Étape 8 : Préparer les survivants à un retour au travail imminent
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