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7. Établir le soutien nécessaire au retour au travail

Ms. Maureen Parkinson, Vocational Rehabilitation Counsellor, M.Ed. C.C.R.C, BC Cancer

Ms. Maureen Parkinson is the province-wide vocational rehabilitation counsellor at the BC Cancer Agency. She has also been vocational rehabilitation counsellor at a public rehabilitation hospital and vocational rehabilitation consultant to insurance companies and the court system. She has instructed and facilitated Service-Canada-funded programs on job searching and career exploration. Ms. Parkinson has a Masters in Counselling Psychology, is a Canadian Certified Rehabilitation Counsellor, and completed the Certified Return to Work Coordinator Program through the National Institute for Disability Management and Research. She has developed return-to-work and job-search seminars for cancer patients and created the guidebook “Cancer and Returning to Work: A Practical Guide for Cancer Patients” as well as on-line articles about returning to work and school. She also co-authored a paper commissioned by the Canadian Association of Psychosocial Oncology, “Cancer and Work: A Canadian Perspective”.

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Dr. Christine Maheu, RN, PhD

Dr. Christine Maheu is an Associate Professor in the Ingram School of Nursing, Faculty of Medicine, McGill University. Dr. Maheu is also an Affiliate Scientist at the University Health Network and the University of Toronto. At McGill University, she teaches research methods, supervises graduate students (masters, doctoral, post-doctoral), mentors practicing nurses and students in research, and conducts research in English and French. She has held research awards with the Canadian Institutes of Health Research, the Canadian Cancer Society, and the Canadian Partnership Against Cancer. These awards funded her research in psychosocial oncology, which focuses on developing and testing psychosocial interventions or measurements tools for various cancer populations. Additionally, in partnership with Ipsos Canada and funded by the Canadian Partnership Against Cancer, she is co-leading a nationwide survey of the needs of cancer patients for transition care from the end of their treatment to three years after their diagnosis. Dr. Maheu received awards for excellence in nursing research (2013, 2015, 2016) from Ovarian Cancer Canada, the Canadian Association of Nurses in Oncology, and the Quebec Association of Nurses in Oncology.

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Étape 7 sur 11 de la préparation au retour au travail :

Il est important de savoir si et quand le survivant est prêt à retourner au travail. Toutefois, les fournisseurs de soins de santé doivent aussi déterminer si le lieu de travail est prêt à faciliter le retour du survivant et si ce dernier aura besoin d’aide à domicile.

S’il s’agit d’une petite entreprise, il sera possible de poser directement la question au superviseur du patient. Vous pouvez aussi interroger le survivant sur le soutien disponible au travail et les autres aides qu’il a reçues. Les fournisseurs de soins de santé auront avantage à s’informer des soutiens et des mesures d’adaptation pouvant être offerts par l’employeur. Dans cet objectif, il pourra s’adresser à un représentant de ce dernier (avec la permission du patient), soit un professionnel des ressources humaines, un conseiller en santé au travail, un gestionnaire de cas d’invalidité ou un coordonnateur du retour au travail.

Pour recenser les aides qui permettront aux survivants de travailler, consultez Le retour au travail : une affaire de communication et de collaboration en équipe.

Pour aider votre patient à trouver l’équilibre entre le travail et ses autres rôles, discutez avec lui de l’aide pouvant provenir de sa famille. Si le survivant est en congé depuis longtemps, il devra peut-être renégocier les tâches ménagères. Il arrive que ceux qui reprennent le travail ne soient plus aussi disponibles ou capables de s’en acquitter à cause de la fatigue et du temps consacré au travail. Les fournisseurs de soins de santé peuvent encourager les familles à revoir le partage des tâches en fonction de la fatigue qui survient après une longue période d’inactivité. Parallèlement, les survivants qui ne peuvent plus conduire auront besoin de leurs proches pour se rendre au travail.

Étape suivante :

Étape 8 : Établir un plan de retour au travail

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