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4. Comprendre les exigences associées à l’emploi

Ms. Maureen Parkinson, Vocational Rehabilitation Counsellor, M.Ed. C.C.R.C, BC Cancer

Ms. Maureen Parkinson is the province-wide vocational rehabilitation counsellor at the BC Cancer Agency. She has also been vocational rehabilitation counsellor at a public rehabilitation hospital and vocational rehabilitation consultant to insurance companies and the court system. She has instructed and facilitated Service-Canada-funded programs on job searching and career exploration. Ms. Parkinson has a Masters in Counselling Psychology, is a Canadian Certified Rehabilitation Counsellor, and completed the Certified Return to Work Coordinator Program through the National Institute for Disability Management and Research. She has developed return-to-work and job-search seminars for cancer patients and created the guidebook “Cancer and Returning to Work: A Practical Guide for Cancer Patients” as well as on-line articles about returning to work and school. She also co-authored a paper commissioned by the Canadian Association of Psychosocial Oncology, “Cancer and Work: A Canadian Perspective”.

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Dr. Christine Maheu, RN, PhD

Dr. Christine Maheu is an Associate Professor in the Ingram School of Nursing, Faculty of Medicine, McGill University. Dr. Maheu is also an Affiliate Scientist at the University Health Network and the University of Toronto. At McGill University, she teaches research methods, supervises graduate students (masters, doctoral, post-doctoral), mentors practicing nurses and students in research, and conducts research in English and French. She has held research awards with the Canadian Institutes of Health Research, the Canadian Cancer Society, and the Canadian Partnership Against Cancer. These awards funded her research in psychosocial oncology, which focuses on developing and testing psychosocial interventions or measurements tools for various cancer populations. Additionally, in partnership with Ipsos Canada and funded by the Canadian Partnership Against Cancer, she is co-leading a nationwide survey of the needs of cancer patients for transition care from the end of their treatment to three years after their diagnosis. Dr. Maheu received awards for excellence in nursing research (2013, 2015, 2016) from Ovarian Cancer Canada, the Canadian Association of Nurses in Oncology, and the Quebec Association of Nurses in Oncology.

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Étape 4 sur 11 de la préparation au retour au travail :

 

Une fois évaluées les aptitudes au travail du patient, il peut être utile de les comparer aux exigences associées à son emploi. Votre patient et vous serez ainsi en mesure de recenser les obstacles à son maintien en poste ou à son retour au travail.

Outre la description des exigences de l’emploi par le patient, l’analyse des tâches par l’employeur s’avèrera encore plus profitable. Cette analyse détaillée expose les attentes en matière d’aptitude au travail, ainsi que les tâches essentielles et non essentielles de l’emploi. S’il est impossible d’obtenir une analyse détaillée de la part de l’employeur :

  • Demandez à votre patient de créer sa propre analyse des tâches.
  • Demandez à un fournisseur de soins de santé d’interroger le survivant afin de de créer une analyse des tâches.

Ce site Web propose des ressources permettant de créer une analyse des tâches. Consultez la section sur l’analyse des tâches et l’outil d’analyse des tâches dans le cadre du cancer à l’intention des employeurs. Le fournisseur de soins de santé et le patient peuvent l’utiliser ensemble. Grâce à lui, le patient pourra dresser un portrait réaliste des exigences associées à son poste et définir, avec l’aide de son fournisseur de soins de santé, celles qu’il pourra satisfaire ou non. L’outil aidera également à recenser les obstacles physiques, cognitifs et psychologiques qu’il lui faudra surmonter.

Étape suivante :

Étape 5 : Établir la communication en vue du retour au travail

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