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L’adaptation au lieu de travail pour d’autres handicaps, dont le cancer


Job Accommodation Network

Les employés ayant reçu un diagnostic de cancer peuvent aussi souffrir d’autres handicaps susceptibles de compromettre leurs capacités professionnelles. Le Job Accommodation Network (créé par le ministère américain [U.S. Department of Labor’s Office of Disability Employment Policy], en collaboration avec l’Université de Virginie-Occidentale et le secteur industriel privé) donne d’amples renseignements sur l’adaptation. Son site web, askjan.org, propose :

  • des idées de mesures d’adaptation pour divers handicaps et pathologies, y compris le cancer;
  • des technologies d’adaptation et des aides spécialisées;
  • un lieu où poser des questions concernant l’adaptation sur le lieu de travail;
  • des compléments d’information concernant l’adaptation sur le lieu de travail.

Notez que les données sur la loi en matière d’adaptation fournies par askjan.org ne s’appliquent qu’aux États-Unis, et non au Canada.

Autres ressources

Pathways to Success for Survivors of Childhood Cancer: A Guide for Educators, Counsellors and Families (PDF; pages 20–23)

Six Reasons to Offer a Flexible Work Environment (HRVoice)