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Analyse d’emploi version de l’employeur Cancer et Travail

Ms. Maureen Parkinson, Vocational Rehabilitation Counsellor, M.Ed. C.C.R.C, BC Cancer

Ms. Maureen Parkinson is the province-wide vocational rehabilitation counsellor at the BC Cancer Agency. She has also been vocational rehabilitation counsellor at a public rehabilitation hospital and vocational rehabilitation consultant to insurance companies and the court system. She has instructed and facilitated Service-Canada-funded programs on job searching and career exploration. Ms. Parkinson has a Masters in Counselling Psychology, is a Canadian Certified Rehabilitation Counsellor, and completed the Certified Return to Work Coordinator Program through the National Institute for Disability Management and Research. She has developed return-to-work and job-search seminars for cancer patients and created the guidebook “Cancer and Returning to Work: A Practical Guide for Cancer Patients” as well as on-line articles about returning to work and school. She also co-authored a paper commissioned by the Canadian Association of Psychosocial Oncology, “Cancer and Work: A Canadian Perspective”.

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Cancer and Work Development Team

Cancerandwork.ca is a website led by Dr. Christine Maheu, from McGill University and Ms. Maureen Parkinson, from the British Columbia Cancer Agency and their core team members, in partnership with the de Souza Institute. Advisory board members and expert writers made up of interdisciplinary clinicians, legal experts, management and policy makers, and academics also contributed to the content of the website.

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Beaucoup de grandes organisations créent des analyses d’emploi pour faciliter leur retour à la planification du travail. Votre employé sera habituellement invité à remplir des formulaires pour le lieu de travail ou bien demandé par la compagnie d’assurance afin de connaître leur capacité et leur planification de retourner au travail. En fonction des recommandations de leur médecin, vous aurez à déterminer si vous avez un travail prêt pour votre employé ou si vous pouvez apporter des changements nécessaires pour qu’il puisse réintégrer le travail. L’évaluation du médecin est également utile pour déterminer l’admissibilité à l’assurance. Une analyse d’emploi créée par l’employeur aidera le médecin à mieux comprendre les exigences du travail ou pour tout autre emploi que vous proposerez. Une analyse du travail peut également aider le médecin à préciser les limites qui devront être prises en compte.

Une analyse d’emploi est une description approfondie d’un emploi particulier. Il décompose les tâches spécifiques du travail ainsi que les attentes et les exigences de l’employé qui le fait. Cela peut inclure des informations détaillées sur les tâches du travail, les conditions de travail, les exigences du travail, y compris les aptitudes, les attitudes, les compétences, les tempéraments, ainsi que les exigences physiques, psychologiques et cognitives. Des analyses d’emplois sont souvent créées pour aider au recrutement, à la formation, au retour au travail et à la planification des ressources humaines. Dans le cas du retour au travail suite à un handicap ou une maladie comme le cancer, une analyse d’emploi est un outil utile pour fournir des informations sur un emploi afin d’évaluer si quelqu’un est prêt à retourner au travail ou à savoir quelles parties de l’emploi doivent être modifiées pour permettre à quelqu’un de travailler à nouveau.

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Cancer et travail Analyse d’emploi version de l'employeur

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Obtenez le formulaire gratuit d’analyse d’emploi cancer et travail! En complétant ce petit PDF simplifié, vous découvrirez les défis probables qui peuvent être rencontrer lors d’un retour au travail suite à un cancer.
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