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Les survivants du cancer
Reprendre le travail ou rester au travail
1. Comprendre vos capacités résiduelles
2. Comprendre vos difficultés
3. Communiquer avec votre équipe médicale
4. Trouvez des stratégies pour améliorer vos capacités au travail
5. Repérez des soutiens
6. Établir un plan de retour au travail officiel
7. Préparez-vous en vue de vos premiers jours, semaines et mois de retour au travail
8. Faites le suivi de vos progrès
9. Apprenez à gérer les attentes de vos collègues de travail
Le cancer et le travail : répercussions et stratégies
Les symptômes physiques
La fatigue
Les troubles du sommeil
La douleur
Les lésions nerveuses
Le lymphœdème
Les bouffées de chaleur
Les difficultés respiratoires
Les nausées et les vomissements
Les problèmes de nutrition et d'alimentation
Les infections
Les problèmes de saignement
Les modifications de la peau et des ongles
La modification du fonctionnement des intestins et de la vessie
La déficience visuelle
La déficience auditive
La réduction des capacités de communication
La perte de la mobilité
Les changements dans l'apparence
Les crises d'épilepsie
Les difficultés cognitives
La communication et le travail d'équipe
La communication avec votre équipe de soins
La communication avec votre milieu de travail
Qui doit savoir : comment exercer votre pouvoir de divulgation
La discussion avec votre employeur après le diagnostic
Le changement des priorités concernant le travail
Apte à retourner au travail?
Les pratiques et les politiques de retour au travail de votre employeur
Principales questions à se poser pour établir un plan de retour au travail
La négociation des mesures d'adaptation
De retour au travail
Le maintien des relations avec vos collègues pendant votre absence
Les échanges avec vos collègues à votre retour au travail
La communication avec votre assureur
Questions fréquentes sur l'assurance-invalidité
Le rôle des professionnels
Évaluation de votre aptitude au travail
Le moment : Quand serais-je prêt à reprendre le travail?
L'évaluation de vos capacités cognitives
Les outils d'auto-évaluation psychologique
Testez votre état de préparation à la reprise du travail
Les évaluations de professionnels
L'évaluation des exigences de l'emploi
Comprendre les caractéristiques de l'emploi
L'analyse de l’emploi
L'examen de la description des tâches essentielles et non essentielles de votre emploi
L'estimation d'une journée de travail type
Le recours au système de Classification nationale des professions
Synthèse : créez votre propre évaluation professionnelle en comparant vos aptitudes aux exigences du poste
L'invalidité et les finances
Les programmes gouvernementaux
Les programmes privés
Le processus associé aux prestations d'invalidité de courte durée et de longue durée
Aménagements du milieu de travail
Aménagements du milieu de travail pour les personnes atteintes d'un cancer
Aménagements du milieu de travail pour les autres handicaps, dont le cancer
Responsabilités en matière d'aménagement
Technologie d'aide adaptative
Critères posturaux (ergonomie)
Évaluation de la technologie adaptative par un professionnel
Le changement de travail et la recherche d'emploi
Le changement des priorités concernant le travail
La recherche d'emploi
L'entrevue d'information
La rédaction du curriculum vitæ
Les entrevues d'embauche
Les informations divulguées pendant une entrevue d'embauche
L'exploration de carrière
Devrais-je arrêter de travailler?
Devrais-je prendre ma retraite?
Information sur les lois, les politiques et les pratiques
Les droits de la personne
Questions d'ordre juridique : réponses aux questions fréquentes
Questions d'ordre juridique : Canada
Questions d'ordre juridique : Québec
Ressources juridiques sur les droits de la personne
Les lois en matière de normes d'emploi
L'aide des syndicats aux patients atteints de cancer
L'indemnisation des travailleurs
Professionnels de la Santé
NOUVEAU Cours en ligne "Offrir un soutien aux survivants du cancer dans leur retour au travail"
Le retour au travail et le maintien en poste
L'aide aux patients en vue du retour au travail
Les étapes du retour au travail
1. Comprendre les aptitudes au travail du patient
2. Évaluer les capacités de fonctionnement
3. Comprendre et surmonter les obstacles au retour au travail
4. Comprendre les exigences associées à l'emploi
5. Établir la communication en vue du retour au travail
6. Encourager les survivants à prendre leur réadaptation en main
7. Établir le soutien nécessaire au retour au travail
8. Établir un plan de retour au travail
9. Encourager les patients à se préparer au retour au travail
10. Suivre les progrès du patient après le retour au travail
11. Contribuer à gérer les attentes en milieu de travail
Le cancer et le travail : répercussions et stratégies
Les symptômes physiques
La fatigue
Les troubles du sommeil
La douleur
Les lésions nerveuses
Le lymphœdème
Les bouffées de chaleur
Les difficultés respiratoires
Les nausées et les vomissements
Les autres problèmes d'alimentation
Les infections
Les problèmes de saignement
Les modifications de la peau et des ongles
La modification du fonctionnement des instestins et de la vessie
La déficience visuelle
La déficience auditive
La réduction des capacités de communication
La perte de la mobilité
Les changements dans l'apparence
Les crises d'épilepsie
Les difficultés cognitives
L'évaluation des aptitudes au travail
L'évaluation du fonctionnement physique
L'évaluation des aptitudes au travail
L'évaluation de l'état émotionnel
Les autres activités d'autosurveillance du patient
Comprendre les caractéristiques de l'emploi
L'évaluation des exigences de l'emploi
L'analyse de l’emploi
Les évaluations de professionnels
Le retour au travail : une affaire de communication et de collaboration en équipe
La communication avec les patients
Les avantages à maintenir le contact avec le milieu de travail
La communication avec l'employeur
La recherche d'informations sur les pratiques et les politiques de retour au travail de l'employeur
Le suivi des progrès du patient après le retour au travail
Principales questions à se poser pour établir un plan de retour au travail
La négociation des mesures d'adaptation
La communication avec les assureurs
L'envoi de formulaires remplis aux assureurs privés
Le rôle des professionnels
L'adaptation du lieu de travail
L'adaptation du lieu de travail en fonction du cancer
L'adaptation au lieu de travail pour d'autres handicaps, dont le cancer
Les exigences en matière d'agencement (ou ergonomie)
L'évaluation de la technologie d'adaptation
L'invalidité et les finances
Les programmes gouvernementaux
Les programmes privés
Le processus associé aux prestations d'invalidité de courte durée et de longue durée
La demande de prestations sous l'angle de la gestion de l'invalidité
Information sur les lois, les politiques et les pratiques
Les droits de la personne
Information sur les droits de la personne
Employeurs
Le retour au travail et le maintien en poste
1. Assurer un soutien et maintenir le contact
2. Fournir une évaluation du travail
3. Comprendre les difficultés associées au retour ou au maintien au travail
4. Rechercher des idées d'adaptation
5. Établir un plan de retour au travail
6. Surveiller l'avancement du retour au travail
Le retour au travail : une affaire de communication et de collaboration en équipe
Les échanges avec vos employés
Comment accueillir l'employé de retour au travail
La communication avec les fournisseurs de soins
Le rôle des professionnels
L'évaluation de l'aptitude au travail
Comprendre les caractéristiques de l'emploi
Les tâches essentielles et non essentielles
L'analyse de l'emploi
L'utilisation des données du système de Classification nationale des professions
Les évaluations de professionnels
Les répercussions du cancer sur le travail
Les symptômes physiques
La fatigue
Les troubles du sommeil
La douleur
Les lésions nerveuses
Le lymphœdème
Les bouffées de chaleur
Les difficultés respiratoires
Les nausées et les vomissements
Les autres problèmes d'alimentation
Les infections
Les problèmes de saignement
Les modifications de la peau et des ongles
La modification du fonctionnement des intestins et de la vessie
La déficience visuelle
La déficience auditive
La réduction des capacités de communication
La perte de la mobilité
Les changements dans l'apparence
Les crises d'épilepsie
Les difficultés cognitives
L'adaptation du lieu de travail
L'adaptation du lieu de travail en fonction du cancer
Les mesures d'adaptation professionnelles efficaces : points de vue du survivant, du fournisseur de soins de santé et de l'employeur
Autres ressources et renseignements sur l'adaptation du lieu de travail
Job Accommodation Network
La technologie d'adaptation
Les exigences en matière d'agencement (ou ergonomie)
L'évaluation de la technologie d'adaptation
Le coût des mesures d'adaptation
Information sur les lois, les politiques et les pratiques
Les droits de la personne
Les mesures d'adaptation
Ressources juridiques sur les droits de la personne
Les lois en matière de normes d'emploi
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Auteur(e)s: Cancer et Travail Team
Cancer et travail Analyse

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