Mrs. Chantal LeBlanc
Mrs. Chantal LeBlanc has a Bachelor’s degree in Applied Social Sciences from Concordia University as well as a Bachelor’s degree in Social Work from McGill University. She received a Master’s degree in Social Work from McGill University in 2009. Mrs. LeBlanc has been a professional social worker for 22 years, including 3 years in a clinical supervisory role. Her clinical practice has encompassed the areas of home care for elderly people as well as adults with physical and intellectual impairments. For the past 6 years, she has practiced in the field of oncology at the McGill University Health Centre, Montreal.
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Ms. Bonnie Tompkins
Ms. Bonnie Tompkins was the sole caregiver to her late partner, who passed away from cancer in May 2014. She recently graduated in public health from Brock University and now works with her local hospice to help increase access to needed assistance for patient and their caregivers. She is especially interested in caregivers, as she suffered caregiver burnout. Her passion is to use her late partner’s and her own experiences to help people in similar situations, hopefully lessening their stress.
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Être proche aidant peut être une occupation à temps plein, même si l’aidant a déjà un emploi à temps plein. Malgré des demandes concurrentes, de nombreux proches aidants trouvent qu’un l’emploi rémunéré offre des occasions de nouer des liens avec des collègues et des amis, de se concentrer sur autre chose que la prestation de soins et de s’impliquer dans des projets intéressants et stimulants. De plus, les revenus d’emploi peuvent être importants pour les aider à respecter leurs obligations financières.
En tant qu’employeur, si vous vous sentez à l’aise, parlez à votre employé pour voir quels sont ses besoins. Cela peut souvent les aider à rester engagés et productifs au sein de l’entreprise. De plus, les aidants sont souvent oubliés, alors faites un suivi auprès d’eux, cela peut fournir un soutien indispensable.
