L’analyse des caractéristiques de l’emploi aidera l’équipe de soins du patient à comprendre les exigences associées. Les fournisseurs de santé pourront alors comparer ces caractéristiques aux aptitudes au travail de l’employé pour déterminer l’état de préparation de ce dernier à réintégrer son poste ou les mesures de réadaptation encore nécessaires, ainsi que pour recommander des limitations, des restrictions et des mesures d’adaptation.
Les caractéristiques de l’emploi incluent :
- Les qualités physiques nécessaires pour effectuer les tâches
- Les traits de caractère exigés
- Les aptitudes psychologiques et cognitives
- Les variables environmementales associées à l’emploi
