Chaque province ou territoire possède sa propre loi en matière de normes d’emploi, qui établit :
- Le salaire minimum
- La durée maximum du travail
- Les pauses obligatoires
- La majoration de salaire pour heures supplémentaires
- Les congés annuels minimum
- Les congés fériés
- Les indemnités de licenciement
- Les autres conditions de travail
Les normes d’emploi donnent droit à certains types de congés (p. ex. congé de maladie, congé parental). Pour en savoir davantage à propos des lois sur les normes du travail, consultez la liste des services des normes du travail au Canada.
