Les effets à court terme et à long terme du cancer et de ses traitements peuvent compromettre les capacités des survivants à travailler. Les lois sur les droits de la personne assurent la protection des employés atteints de cancer et qui souffrent d’invalidité. Toutefois, la collaboration des employeurs, des survivants du cancer et des syndicats est indispensable.
Dans les pages de ce site Web sur les lois canadiennes, nous vous proposons un aperçu général des droits et responsabilités. Il faut savoir que, bien que des principes de base communs sous-tendent les lois canadiennes sur les droits de la personne, chaque province et territoire possède ses propres mesures législatives. Dans certains cas, l’interprétation de ces instruments s’avère complexe, sans compter qu’ils peuvent changer. Pour connaître ceux qui régissent votre organisation, nous vous conseillons de consulter un spécialiste en la matière, comme un avocat. Voici une liste de ressources sur les droits de la personne qui pourront vous aider à mieux comprendre ce sujet.
